• Durée du travail et heures supplémentaires :
La durée légale de travail est maintenue à 35 heures par semaine. Toute heure effectuée au-delà de 35 heures reste une heure supplémentaire ouvrant droit à une majoration de salaire ou à un repos compensateur bonifié. À compter du 1er janvier 2017, le taux de majoration des heures supplémentaires pourra être fixé par accord d’entreprise, à condition de respecter un seuil minimal de 10 %.
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