Le Quotidien du Pharmacien.- Le dispositif de partage de la valeur qui est applicable pour les entreprises de plus de 11 salariés et de moins de 50 salariés semble être assez méconnu des pharmaciens concernés. Êtes-vous interrogé sur ce sujet ?
Partage de la valeur ou l’incitation par les primes
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Motiver et fidéliser son équipe par le biais d’intéressements financiers, c’est possible pour l’officine quelle que soit sa taille, comme l’exposent Bertrand Cadillon, expert-comptable, en charge du marché de la pharmacie chez Fiducial et Cyril Rongier, directeur commercial et conseiller en gestion de patrimoine certifié CGPC/CFP chez Fiducial Conseil.
Différents mécanismes visent à redistribuer une partie des bénéfices aux salariés qui ont contribué aux performances de l’entreprise
Crédit photo : PHANIE
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