L’intéressement est un levier méconnu. « Il est facultatif et collectif», explique d’emblée Sara Boudjelal, directrice des ressources humaines de la Pharmacie Delpech, enseignante en droit du travail auprès d’étudiants en Master à la Sorbonne, et par ailleurs en train de créer un chatbot RH et un agent IA dédié aux officines, respectivement pour les salariés et pour les titulaires. Mais surtout, la prime d’intéressement est une récompense encadrée.
L’intéressement, un autre levier de management
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
À l’heure où recruter est compliqué, le levier de l’intéressement permet de fidéliser. Notamment parce que la prime est versée l’année suivante. Mais sa mise en place est très encadrée.
Crédit photo : Marie Bonte
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Vente en ligne
Les pharmaciens peuvent recourir aux plateformes
Mouvement social
Après les manifestations du 17 octobre, Ordre et syndicats au chevet des officines
Loi de financement de la Sécurité sociale 2027
PLFSS 2027 : l'Anepf apporte sa pierre à l'édifice
Nomination
Dominique Pon nommé Directeur général du Leem