L’intéressement est un levier méconnu. « Il est facultatif et collectif», explique d’emblée Sara Boudjelal, directrice des ressources humaines de la Pharmacie Delpech, enseignante en droit du travail auprès d’étudiants en Master à la Sorbonne, et par ailleurs en train de créer un chatbot RH et un agent IA dédié aux officines, respectivement pour les salariés et pour les titulaires. Mais surtout, la prime d’intéressement est une récompense encadrée.
L’intéressement, un autre levier de management
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
À l’heure où recruter est compliqué, le levier de l’intéressement permet de fidéliser. Notamment parce que la prime est versée l’année suivante. Mais sa mise en place est très encadrée.
Crédit photo : Marie Bonte
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
À la une
En PACA, un championnat pour réviser la substitution des biosimilaires
Négociations salariales
Des cartes postales pour réclamer une hausse des salaires en officine
Produits minceur
Compléments alimentaires : une mention GLP-1 trompeuse
Lutte contre le gaspillage
Allongement de la durée de conservation : 73 médicaments retenus