Avec le DPC devenu triennal depuis le premier janvier 2017, les organismes de formation constatent un recul de la fréquentation des stages. Depuis l'obligation du développement professionnel continu (DPC) instaurée en 2013, les pharmaciens adjoints se forment assez bien. Mais ils se heurtent parfois aux réticences des titulaires, peu enclins à leur laisser du temps (durant le travail surtout) pour se former régulièrement, pour des raisons d’organisation. L’obligation de DPC devenue triennale au lieu d’annuelle risque d’accentuer ce phénomène.