Comment recruter un apprenti ?  Abonné

Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 07/10/2019
En juin 2019, plus de 458 000 jeunes étaient en contrat d’apprentissage. Un « record historique ». C'est l’un des effets moteur de la loi « Avenir professionnel » qui a regonflé cette filière. Mais connaissez-vous bien les statuts de ce type d'employé ?

Quel est le statut de l’apprenti ?

L’apprenti n’est pas un salarié comme les autres. Même s’il a les mêmes droits et les mêmes obligations issus du Code du travail, de la Convention collective de la branche, et le cas échéant du règlement intérieur de l’entreprise, il n’est pas censé réaliser le même travail que les autres salariés. Le statut officiel de l’apprenti recouvre deux aspects : il est à la fois un « salarié de l’entreprise » et un « apprenti étudiant des métiers ».

Quel est son temps de travail ?

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