« Je suis installée à Alès depuis 34 ans et le recrutement s’est longtemps fait de manière empirique. J’avais une vision concernant les RH, celle de faciliter l’emploi des jeunes issus de tous milieux, mais ce n'était pas structuré. Le covid a fait évoluer les mentalités, la pharmacie comptait toujours plus de collaborateurs…, pour de nombreuses raisons, il nous a fallu gérer les recrutements de manière moins artisanale. D’où l’intégration d’une apprentie RH en octobre 2024, Céline, qui arrive de la grande distribution.