Les sommes versées dans le cadre de l’intéressement légal sont exonérées de cotisations salariales, à l’exception de la CSG et la CRDS. Elles sont soumises à l’impôt si versées immédiatement, mais exonérées si versées dans un plan d’épargne salarial dans la limite de 75 % du plafond annuel de la Sécurité sociale.