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M'inscrire gratuitementBonjour, je suis préparatrice en pharmacie et en arrêt de travail depuis le 16 mars pour motif garde d'enfants de moins de 16 ans (j'ai 2 enfants de 8 ans et 18 mois) actuellement j'ai un arrêt de travail qui se prolonge jusqu'au 12 mai mais à partir du 1er mai, cela passe automatiquement en chômage partiel... Est ce que je serai remboursée par la Sécurité sociale ? Mon employeur doit il effectuer une démarche pour me mettre au chômage partiel en sachant qu'il ne veut pas le faire car nous sommes dans le milieu de la santé ? A t il le droit de me le refuser ? Car je n'ai pas d'autres moyens de garde ?
Le gouvernement a décidé de basculer en activité partielle - également appelé "chômage partiel" - tous les salariés en arrêt de travail non médical lié au Covid-19. Cette mesure est effective depuis le 1er mai. Devant garder vos deux enfants, vous êtes concernée. Quelles conséquences pratiques ?
> Vous ne serez plus prise en charge au titre des indemnités journalières maladie.
> Vous basculez sous le régime de l'activité partielle et vous serez indemnisée selon le droit commun de ce dispositif.
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