Bonjour, je suis préparatrice en pharmacie et en arrêt de travail depuis le 16 mars pour motif garde d'enfants de moins de 16 ans (j'ai 2 enfants de 8 ans et 18 mois) actuellement j'ai un arrêt de travail qui se prolonge jusqu'au 12 mai mais à partir du 1er mai, cela passe automatiquement en chômage partiel... Est ce que je serai remboursée par la Sécurité sociale ? Mon employeur doit il effectuer une démarche pour me mettre au chômage partiel en sachant qu'il ne veut pas le faire car nous sommes dans le milieu de la santé ? A t il le droit de me le refuser ? Car je n'ai pas d'autres moyens de garde ?