Un étudiant dans votre officine  Abonné

Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 11/07/2016
Afin de pallier les départs en congés de vos collaborateurs, vous avez recruté pour la période estivale un étudiant. Pour le jeune, c’est une immersion dans le grand bain de l’entreprise. Et pour vous, ce sont quelques formalités à ne pas négliger. Même si l’embauche ne dure que le temps des vacances.

• Un contrat de travail en bonne et due forme

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