Temps partiel : l’accord déjà enterré

Signé le 18 décembre 2013 par les trois chambres patronales et par trois des cinq organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC et CFE-CGC), l’accord collectif sur le temps partiel en officine est déjà enterré. La CGT et Force ouvrière ont en effet fait valoir leur droit d’opposition, ce qui rend l’accord caduc. « Loin de sécuriser l’emploi comme annoncé, cette loi sécurise les entreprises en imposant souplesse, flexibilité et déréglementation », pointe Force ouvrière. Le syndicat s’insurge contre une « précarisation des salariés à temps partiel, appelés à devenir corvéables à merci, notamment par la possibilité de recourir à des avenants pour des compléments d’heures sans aucune limitation de durée ni d’amplitude ». À défaut d’accord entre les partenaires sociaux, c’est la loi de sécurisation de l’emploi qui s’applique, depuis le 1er janvier 2014.