La classification des pharmaciens adjoints

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Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 13/01/2020
De débutant à expérimenté, l’ascension de carrière des pharmaciens adjoints se fait en pente douce, avec des échelons intermédiaires pour gravir progressivement la classification des emplois. Leur position dans la grille conventionnelle dépend à la fois de leur expérience professionnelle, de leurs compétences, et de leur niveau de responsabilités. Le chrono est lancé dès l’obtention du diplôme. Avec un plan des pistes balisé par la convention collective.
infographie

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Comment évolue la carrière des adjoints ?

Elle progresse automatiquement avec le nombre d'années de pratique professionnelle qui permet une conversion du coefficient 400 à 500. Pour prétendre aux coefficients supérieurs, de 500 à 800, les adjoints doivent justifier de compétences complémentaires ou de responsabilités entraînant le commandement d'autres pharmaciens. À chaque coefficient correspond un taux horaire fixé par la grille conventionnelle. Le coefficient détermine ainsi le salaire.

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