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Rémunération en baisse  Abonné

Publié le 05/10/2017

Depuis cette rentrée 2017, la rémunération à verser aux nouvelles promotions d’apprentis est revue à la baisse en application d’un accord de branche du 14 novembre 2016. Le salaire des jeunes en 1re année de brevet professionnel (BP) passe à 56 % du coefficient 150, contre 65 % auparavant. Puis, en seconde année de BP, leur salaire sera rectifié de 75 % à 67 % du coefficient 160. Seuls les apprentis dont le contrat a été conclu avant le 14 novembre 2016 ne subissent aucune perte de salaire.


Source : Le Quotidien du Pharmacien: 3377