L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) a dressé une liste des facteurs pouvant induire un état de stress professionnel. Un des premiers facteurs est l’organisation inadaptée du travail, c’est-à-dire l’absence de planification des taches, des ordres contradictoires ou des horaires de travail éprouvants. Les relations humaines peuvent aussi être un facteur de stress, se traduisant souvent par une communication inexistante et un manque de reconnaissance par la hiérarchie.