Il VAUT mieux choisir un contrat d'invalidité qui prend en compte l'approche professionnelle, plutôt que fonctionnelle. Cette dernière n'est pas adaptée, car elle reprend le barème des accidents du travail de la Sécurité sociale, quelle que soit la profession de l'assuré. « Or quand un professionnel de santé perd, par exemple, l'usage de la parole, il est pénalisé à 100 % dans son travail », estime Victor Abram, responsable Prévoyance médicale d'Aviva. Selon lui, l'évaluation « croisée », qui intègre les deux types d'approches évoquées, n'est pas recommandée non plus.