Avec la situation économique difficile des pharmacies, le chômage ne cesse de monter parmi les adjoints. Aujourd’hui, les adjoints en pharmacie ne sont pas en position de force pour négocier leur embauche. Les salaires proposés sont bas, beaucoup de postes sont des remplacements ou des temps partiels. Les disparités régionales étant fortes et les demandes plus nombreuses en zone rurale ou semi-rurale, la mobilité est un atout de premier choix. Mais elle n’est pas toujours compatible avec la profession très féminisée et les contraintes familiales parfois importantes.