Elles représenteraient plus de 30 millions d’euros pour le régime des salariés cadres et assimilés. Et le même ordre de grandeur pour le régime des non-cadres. Ce sont les réserves que la branche pharmacie a accumulées au fil du temps grâce à la gestion paritaire et à la mutualisation des risques « prévoyance et frais de soins de santé » s’appuyant sur un large volume de cotisants. La couverture, longuement et patiemment tricotée par les partenaires sociaux, offre ainsi aux équipes officinales un confort douillet.