Le 13e mois n'est pas un bonus prévu dans la Convention collective nationale de la pharmacie d’officine. Le titulaire est libre de l'accorder ou non. À condition de ne pas commettre de discriminations entre ses collaborateurs, en se fondant sur des critères personnels tels que l'âge, la situation familiale, les activités syndicales, etc. En revanche, la Cour de cassation considère qu'il est possible de réserver cette récompense aux seuls salariés cadres.