La formation professionnelle est également mise à jour. Parmi les nouveautés, les titulaires devront organiser tous les 2 ans des entretiens professionnels afin de discuter avec les salariés de leurs projets de carrière. Les entreprises officinales sont aussi encouragées à élaborer annuellement un plan de formation à articuler avec le compte personnel de formation (CPF) de chaque collaborateur. S’agissant des jeunes en formation, le congé supplémentaire de 5 jours, dont bénéficient les apprentis pour préparer leurs examens, est étendu aux contrats de professionnalisation.