C’est une négociation accélérée. Dès la première commission mixte paritaire de l’année, la branche a trouvé un compromis pour augmenter les salaires en pharmacie. Le point officinal est revalorisé de 1,3 %, soit une hausse légèrement supérieure à celle du SMIC qui a progressé de 1,2 %. L’objectif ? Éviter un tassement de la grille conventionnelle avec un rapprochement entre les bas coefficients alignés sur le minimum légal et les coefficients supérieurs indexés sur le point officinal.