Stratégies des groupements - Leadersanté mise sur la génération montante

Stratégies des groupementsLeadersanté mise sur la génération montante

Marie Bonte
| 26.10.2017

Dix ans après le lancement de leur enseigne, les fondateurs de Leadersanté n’ont pas oublié les embûches de l’installation et renforcent leur dispositif en faveur des jeunes diplômés. Une stratégie qui profitera, in fine, à leurs adhérents qui souhaiteront céder leur fonds.

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2016 avait vu naître le « booster d’apport », un dispositif innovant qui consiste à abonder au capital initial du jeune diplômé afin de le doubler. En dix mois, sept candidats ont pu profiter de cet outil à l’installation.

2017 sera l’année de trois dispositifs supplémentaires destinés à promouvoir l’installation auprès des jeunes. Pour ceux d’entre eux qui ne disposent pas des moyens financiers nécessaires, mais du talent et des compétences requis, Samuel Tordjman et...

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