14 juillet : un jour férié travaillé ou chômé ?

Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 12/07/2017

Le 14 juillet est un jour férié ordinaire. Il est possible pour le titulaire de travailler ce jour et de solliciter ses collaborateurs. La Convention collective prévoit alors des compensations.

La suite de l’article est réservée aux inscrits.

Lisez cet article GRATUITEMENT en vous inscrivant

Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).

Je m’inscris gratuitement

Je me connecte

Nous vous recommandons
Vaccination grippe des salariés : un formulaire de prise en charge à envoyer avant le 31 mars

Prévention de l’équipe officinale

Vaccination grippe des salariés : un formulaire de prise en charge à envoyer avant le 31 mars
ROSP, vaccinations, baisses de prix… ce qu’il ne faut pas oublier avant fin février

À noter dans vos agendas

ROSP, vaccinations, baisses de prix… ce qu’il ne faut pas oublier avant fin février
Le chiffre d’affaires des officines progresse en 2024, la rentabilité recule

Observatoire Fiducial

Le chiffre d’affaires des officines progresse en 2024, la rentabilité recule
Une automatisation des commandes à plusieurs niveaux

Equiper l’officine

Une automatisation des commandes à plusieurs niveaux