Liberté d’expression et entreprise

Quelles limites sur les réseaux sociaux ?

Par
Fabienne Rizos-Vignal -
Publié le 11/10/2018
L’autorité et le pouvoir de direction de l’employeur ne doivent pas priver les salariés de leur liberté d’expression. Critiquer est un droit. Cette prise de paroles reste néanmoins soumise à quelques règles diplomatiques. Y compris sur Facebook !

Exprimer librement sa pensée et ses opinions constitue un droit. À condition de ne pas abuser.

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