▶ Une obligation légale ?
Entretiens annuels : un rendez-vous incontournable
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Outil de gestion du personnel, l’entretien annuel d’évaluation est une étape importante de la vie professionnelle du salarié comme celle du titulaire. L’occasion, une fois par an, de s’exprimer dans un cadre confidentiel sur son parcours dans l’entreprise et se projeter vers l’avenir.
Cet exercice est l’occasion de dresser un bilan des compétences déployées par le salarié durant l’année écoulée et de se projeter dans l’année à venir
Crédit photo : BURGER/PHANIE
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