La cession du fonds d'une officine provoque souvent une rupture dans les habitudes des salariés, mais celle-ci doit se faire dans le respect de leurs contrats de travail. Si la cession de l’officine entraîne pour les salariés de grands changements, notamment un nouveau style de direction et des modifications des conditions de travail, la stabilité des contrats de travail ne doit pas être remise en cause. Le nouveau titulaire a une grande latitude pour imprimer son style et se démarquer de son prédécesseur, mais sans tout bouleverser.