Fiscal - Juridique - Social - Relations au travail : sachez dire non

Fiscal - Juridique - SocialRelations au travail : sachez dire non

Fabienne Rizos-Vignal
| 06.12.2018

Par peur de décevoir, de passer à côté d’une opportunité, de créer des tensions, de perdre un client, nous sommes parfois amenés à dire « oui » alors qu’au fond de nous, nous aurions préféré imposer un simple « non ». Comment verbaliser ce refus avec tact, mesure et diplomatie ?

  • femmes

Partez sur de bonnes bases

Qu’il s’agisse des relations avec ses salariés ou avec ses associés, les sources de désaccords sont nombreuses mais peuvent être anticipées. La rédaction du contrat de travail ou du pacte d’associés doit être particulièrement soignée afin de « cadrer » au plus juste la relation de travail. N’hésitez pas à aborder les sujets sensibles tels que les horaires de travail, les conditions de participation aux gardes et aux urgences, l’organisation des...

La suite est réservé aux abonnés

Connectez-vous

Activez votre compte abonné

pour bénéficier des exclusivités web incluses dans votre abonnement.

Abonnez vous pour 1€

1€ sans engagement, c’est l’engagement pour une information de qualité
  • Bénéficiez de 2 fois plus d’articles et de nombreuses exclusivités.
  • Consultez votre journal numérique sur ordinateur, mobile et tablette.
  • Naviguez dans les dossiers d’archives mis à jour au fil de l’eau par la rédaction.

A LA UNE DE lequotidiendupharmacien.fr

add
CPTS

À la une CPTS : bientôt un passage obligé ? Abonné

Après l’ultime séance de négociations, jeudi dernier, entre l’assurance-maladie et les 35 syndicats de professionnels de santé sur l’exercice coordonné, un texte définitif doit être transmis dans les jours qui viennent aux représentants professionnels pour signature. Un texte qui vise à accélérer la mise en place des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et à faire de... 1

Partenaires