Fiscal - Juridique - Social - Relations au travail : sachez dire non

Fiscal - Juridique - SocialRelations au travail : sachez dire non

Fabienne Rizos-Vignal
| 06.12.2018

Par peur de décevoir, de passer à côté d’une opportunité, de créer des tensions, de perdre un client, nous sommes parfois amenés à dire « oui » alors qu’au fond de nous, nous aurions préféré imposer un simple « non ». Comment verbaliser ce refus avec tact, mesure et diplomatie ?

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Qu’il s’agisse des relations avec ses salariés ou avec ses associés, les sources de désaccords sont nombreuses mais peuvent être anticipées. La rédaction du contrat de travail ou du pacte d’associés doit être particulièrement soignée afin de « cadrer » au plus juste la relation de travail. N’hésitez pas à aborder les sujets sensibles tels que les horaires de travail, les conditions de participation aux gardes et aux urgences, l’organisation des...

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