Les adjoints au quotidien - Primes et avantages : les « petits plus » du titulaire

Les adjoints au quotidienPrimes et avantages : les « petits plus » du titulaire

14.03.2011

La bonne marche de l’entreprise, c’est toute l’équipe officinale qui y contribue. Pour mettre de l’huile dans les rouages, primes et avantages sont les bienvenus. Il y a ceux qui sont obligatoires et les autres : chèques vacances, paiement de la cotisation ordinale, intéressement… Revue de détail des « petits plus » entre les mains des titulaires.

  • Une façon de fidéliser une équipe efficace et motivée
- LES PRIMES OBLIGATOIRES

La prime d’ancienneté :

Elle est de 3, 6, 9, 12 et 15 % après 3, 6, 9, 12 et 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Cette prime est versée à partir du mois anniversaire de l’embauche du salarié. Selon l’article 11 de la Convention collective, l’ancienneté est fonction du temps passé dans l’entreprise, en considérant les interruptions pour maladies professionnelles, accidents du travail et congés maternité. Un départ pour cause de licenciement (autre qu...

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