Apprentis à coût zéro - De la théorie à la pratique
Brève

Apprentis à coût zéroDe la théorie à la pratique

18.05.2015
  • De la théorie à la pratique - 1

À COMPTER du 1er juillet prochain, embaucher un apprenti mineur ne coûtera rien aux entreprises de moins de 11 salariés. L’employeur n’engagera ni salaire, ni charges sociales pendant la première année du contrat. La rémunération de l’apprenti sera intégralement prise en charge par l’État, ce qui représente une aide globale de 4 400 euros. Cette mesure, annoncée par François Hollande lors de son discours sur la formation professionnelle des jeunes prononcé à Brest le 30 avril 2015, montre...

Ce contenu est réservé aux abonnés

Déjà inscrit ?

Déjà abonné ?

Activez votre compte abonné

pour bénéficier des exclusivités web incluses dans votre abonnement.

Pas encore abonné ?

Abonnez-vous et bénéficiez de l’offre liberté sans engagement au journal Le Quotidien du Pharmacien
  • L’accès aux contenus gratuits et payants
    Bénéficiez de 2 fois plus d’articles et de nombreuses exclusivités.
  • Le journal numérique sur l’ensemble de vos supports
    Consultez votre journal numérique sur ordinateur, mobile et tablette.
  • Les dossiers d’archives du Quotidien
    Naviguez dans les dossiers d’archives mis à jour au fil de l’eau par la rédaction.

A LA UNE DE lequotidiendupharmacien.fr

add
confidentialité

À la Une Bilan de médication : mission possible ! Abonné

Certains pharmaciens hésitent encore à s’aventurer dans les bilans partagés de médication. Ils craignent des difficultés dans le recrutement des patients, l'engagement de leur responsabilité et le manque de temps pour réaliser cette nouvelle mission. Tour d’horizon des freins qui subsistent et des pistes pour les lever. Commenter

Partenaires